دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره ۹ حسابداری پیمانهای بلند مدت
دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره ۹ حسابداری پیمانهای بلند مدت
محصول مورد نظر شامل فایل استاندارد حسابداري شماره 9 حسابداري پيمانهاي بلند مدت می باشد که در قالب فایل پاورپوینت در حجم 44 اسلاید قابل ویرایش آماده دانلود شده است.
دانلود فایل
در فصل 15 ، ما در مورد اهمیت مدیریت استرس در پیشگیری از بیماری بحث کردیم. همچنین برای بهزیستی روانشناختی بسیار حیاتی است. محققان با مصاحبه با بیش از 1000 بزرگسال آمریکایی در هشت شب متوالی ، ثباتی را از اوایل تا اواسط بزرگسالی در تعداد دفعات استرس زای روزانه یافتند ، و پس از آن در دهه شصت کاهش یافت ، زیرا مسئولیت های شغلی و خانوادگی و اوقات فراغت افزایش می یابد (شکل را ببینید) 16.3) (آلمیدا و هورن ، 2004). حسابداری مالیاتی فشارهای شایع بیشتر و شبکه های خانوادگی و استرس زای مربوط به کودک را گزارش کردند ، مردان بیشتر عوامل استرس زای مربوط به کار را نشان دادند ، اما هر دو جنس همه انواع را تجربه کردند. در مقایسه با دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری مسن ، بزرگسالان در سنین پایین و دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت نیز عوامل استرس زای خود را بیشتر برهم زننده و ناخوشایند می دانند ، شاید به این دلیل که آنها اغلب چندین استرس را بلافاصله تجربه می کنند و بسیاری از آنها با خطرات مالی و کودکان روبرو هستند.
اما همچنین ، از فصل 15 به یاد بیاورید که دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت باعث افزایش استراتژی های موثر مقابله ای می شود. دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری میانسال به احتمال زیاد جنبه مثبت شرایط دشوار را شناسایی می کنند ، اقدامات را به تعویق می اندازند تا ارزیابی گزینه ها را پیش بینی کنند ، روش های مقابله ای با ناراحتی های آینده را پیش بینی و برنامه ریزی می کنند و از طنز برای بیان ایده ها و احساسات خود بدون جریحه دار کردن دیگران استفاده می کنند (Diehl, Coyle, و Labouvie-Vief, ، 1996). توجه کنید که چگونه این تلاش ها به طور انعطاف پذیر هم از راهبردهای مسئله محور و هم از احساسات محور استفاده می کنند.
چرا ممکن است مقابله موثر در اواسط بزرگسالی افزایش یابد؟ به نظر می رسد سایر تغییرات شخصیتی از آن حمایت می کنند. در یک مطالعه ، توصیفات پیچیده و یکپارچه از خود - که در اواسط استاندارد حسابداری شماره 9 افزایش می یابد ، نشان دهنده توانایی بهبود یافته در ترکیب نقاط قوت و ضعف در یک تصویر سازمان یافته - استراتژی های خوب مقابله ای را پیش بینی می کند (Labouvie-Vief و Diehl، 2000). اعتماد به نفس بیشتر در رسیدگی به مشکلات استاندارد حسابداری شماره 9 نیز ممکن است موثر باشد. در یک تحقیق طولی از حسابداری مالیاتی باسواد ، ابتکار عمل برای غلبه بر اوقات سخت در اوایل بزرگسالی ، پیش بینی خودشناسی پیشرفته ، بلوغ اجتماعی و اخلاقی و رضایت از استاندارد حسابداری شماره 9 در 43 سالگی بود (هلسون و رابرتز ، 1994). به طور کلی ، این یافته ها حاکی از آن است که سال ها تجربه در غلبه بر استرس باعث افزایش خودشناسی می شود ، که به تجربه استاندارد حسابداری شماره 9 می پیوندد تا از عهده مقابله با پیچیدگی و انعطاف پذیری بیشتر در سنین دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت برآید.
چه عواملی باعث بهزیستی روانشناختی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت می شوند؟
برای تریشا و دوین ، دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت رضایتمندی و رضایت بالایی از استاندارد حسابداری شماره 9 به همراه داشت. اما راه رسیدن به خوشبختی برای جویل ، تیم و النا سخت تر بود. چه عواملی در تغییر در بهزیستی روانشناختی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت نقش دارد؟ مطابق با چشم انداز طول عمر ، نیروهای بیولوژیکی ، روانشناختی و اجتماعی درگیر هستند و تأثیرات آنها در هم تنیده است.
سلامتی بر انرژی و ذوق استاندارد حسابداری شماره 9 تأثیر می گذارد. بزرگسالان در هر سنی که سلامتی خود را از خوب تا عالی ارزیابی می کنند ، بیشتر احساس مثبت در مورد شرایط استاندارد حسابداری شماره 9 خود دارند. اما در دوران اواسط و اواخر بزرگسالی ، برداشتن گامهایی برای بهبود سلامتی و جلوگیری از معلولیت ، پیش بینی کننده بهتری از سلامت روانشناختی است. در مطالعه ای بر روی بیش از 3000 فرذ 20 تا 64 ساله ، انجام ورزش منظم - پیاده روی ، رقص ، دویدن ، یا شنا - با سلامتی خود رتبه بندی شده و دیدگاه مثبت در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری مسن نسبت به دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری جوان ارتباط بیشتری دارد (رانسفورد و پالیسی ، 1996). بزرگسالان میانسال که برنامه تمرینی دارند احتمالاً احساس می کنند که برای سن خود بسیار فعال هستند و بنابراین احساس موفقیت خاصی دارند (نتز و همکاران ، 2005). و ورزش ممکن است با کاهش احساس آسیب پذیری نسبت به بیماری که با افزایش سن افزایش می یابد ، مزایای روانشناختی اضافی را به همراه داشته باشد. ترس از بیماری و ناتوانی یکی از مهمترین عوامل موثر در بهزیستی روانشناختی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت است (Barsky، Cleary، و Klerman، 1992).
بزرگسالان میانسال که از کنترل بالای حوادث در جنبه های مختلف استاندارد حسابداری شماره 9 خود - سلامتی ، دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت و کار - خبر می دهند ، از نظر روانشناختی نیز مطلوب تر هستند. احساس کنترل باعث تقویت خودکارآمدی می شود - اعتقاد به توانایی فرد برای غلبه بر چالش ها - و در نتیجه ، به حفظ چشم انداز مثبت در مواجهه با مشکلات سلامتی ، خانوادگی و شغلی کمک می کند (لاچمن و فرث ، 2004 ؛ اسمیت و همکاران ، 2000)
اما فراتر از احساس کنترل ، سرمایه گذاری در استاندارد حسابداری شماره 9 شخصی - تعهد محکم به اهداف و مشارکت در دستیابی به آن اهداف - بر سلامت روان و رضایت از استاندارد حسابداری شماره 9 می افزاید (استاودینجر ، فلیسون و بالتس ، 1999). به گفته میهالی چیکسِنتمیهایی ، یک منبع حیاتی خوشبختی جریان است - وضعیت روانی غرق شدن در یک فعالیت طلبکارانه و معنی دار ، به طوری که فرد حس زمان و خودآگاهی خود را از دست می دهد. مردم جریان را به عنوان اوج لذت ، حتی به عنوان یک حالت نشئه شده توصیف می کنند. هرچه بیشتر آن را تجربه کنند ، بیشتر قضاوت می کنند که استاندارد حسابداری شماره 9 خود را خوشحال کننده می دانند (ناکامورا و سیکسسنتمنهاالی ، 2002). اگرچه جریان در افرادی که مشغول فعالیتهای خلاقانه هستند معمول است ، بسیاری دیگر آن را گزارش می کنند - دانش آموزانی که عاشق تحصیل هستند ، کارمندانی که شغل خود را دوست دارند ، بزرگسالانی که درگیر کارهای چالش برانگیز اوقات فراغت هستند و حسابداری پیمانهای بلند مدت و مادربزرگها با بچه ها مشغول فعالیتهای لذت بخشی هستند. جریان بستگی به پشتکار و مهارت در کارهای پیچیده ای دارد که پتانسیل رشد را دارند. این خصوصیات در بزرگسالی به خوبی رشد کرده اند.
ایجاد راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت اجتماعی خرسندانه با بهزیستی روانشناختی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت ارتباط دارد. در یک مطالعه طولی روی 90 مرد که برای سلامت جسمی و روانی به عنوان دانشجوی دانشگاه انتخاب شده بودند و بیش از 32 سال آنها را دنبال کردند ، بیشتر آنها وضعیت سلامت جسمی خود را حفظ کردند. یک رابطه خوب مربی در اوایل بزرگسالی (که باعث موفقیت بالایی در شغلی می شود) و راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت همسایگان مطلوب از بهترین پیش بینی کننده های رفاه در اواخر دهه چهل و اوایل دهه پنجاه بودند (وسترمایر ، 1998). در یک نظرسنجی از فارغ التحصیلان دانشگاه ، کسانی که اعتبار شغلی و درآمد بالا را به دوستان نزدیک ترجیح می دهند ، دو برابر بیشتر از سایر پاسخ دهندگان هستند که خود را "نسبتاً" یا "بسیار" ناراضی توصیف می کنند (پرکینز ، 1991 ، به نقل از مایرز ، 2000).
دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره ۹ حسابداری پیمانهای بلند مدت
یک ازدواج خوب اگرچه دوستی و راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت مثبت با همکاران مهم است ، اما یک ازدواج خوب ، بهزیستی روانشناختی را بیش از پیش تقویت می کند. در تحقیقات مقطعی و طولی ، نقش ازدواج به عنوان شاخص سلامت روان با افزایش سن افزایش می یابد ، و در اواخر دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت به یک پیش بینی کننده قدرتمند تبدیل می شود (مارکس ، بومپاس و جون ، 2004 ؛ وسترمایر ، 1998).
مطالعات طولی که دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری را هنگام ورود و یا خروج از راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت صمیمی ردیابی می کند ، حاکی از آن است که ازدواج در واقع باعث رفاه می شود. به عنوان مثال ، هنگامی که مصاحبه با بیش از 13000 بزرگسال پنج سال بعد تکرار شد ، دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری متاهل شادی بیشتری نسبت به دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری مجرد گزارش کردند. کسانی که از هم جدا شدند یا طلاق گرفتند ، با گزارش افسردگی قابل توجهی، کمتر خوشحال بودند. حسابداری مالیاتی و مرداني كه براي اولين بار ازدواج كردند ، افزايش ناگهاني در سعادت را تجربه كردند ، آنهايي كه وارد ازدواج دوم خود شدند با افزايش متوسطي این را تجربه کردند (ماركز و لمبرت ، 1998).
ارتباط بین ازدواج و رفاه در بسیاری از کشورها مشابه است ، حاکی از آن است که ازدواج رفتار دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری را به طریقی تغییر می دهد که باعث بهتر شدن اوضاع می شود (Diener و همکاران، 2000؛ Lansford و همکاران، 2005). شرکای متاهل سلامتی یکدیگر را کنترل کرده و در مواقع بیماری مراقبت می کنند. آنها همچنین بیشتر از دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری مجرد درآمد دارند و پس انداز می کنند و درآمد بالاتر با رفاه روانشناختی رابطه متوسطی دارد (مایرز ، 2000 ، وایت ، 1999). علاوه بر این ، رضایت جنسی سلامت روانی را پیش بینی می کند و زوج های متاهل استاندارد حسابداری شماره 9 جنسی رضایت بخش بیشتری نسبت به مجردها دارند (به فصل 14 نگاه کنید). البته تمام کسانی که ازدواج می کنند خوشبخت تر نیستند. اما برای بسیاری از دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری ، تعهد طولانی مدت که ازدواج را به دنبال دارد سلامت روان را پرورش می دهد.
سرانجام ، موفقیت در مدیریت چندین نقش با بهزیستی روانشناختی مرتبط است. امروزه حسابداری مالیاتی به طور کلی شادتر از گذشته هستند زیرا اکنون نه تنها از راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت خانوادگی بلکه از دستاوردهای شغلی رضایتمندی کسب می کنند. در مطالعه ای بر روی تقریباً 300 زن میانسال ، محققان در مورد احساس صلاحیت و کنترل در چهار نقش همسر ، مادر ، سرپرست یکی از حسابداری پیمانهای بلند مدت ضعیف و کارمند سوال کردند. شرکت کنندگان در نقش های کاری خود تسلط بالاتری نسبت به سایر دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری داشتند. اما شایستگی و کنترل در هر چهار نقش رضایت از استاندارد حسابداری شماره 9 را پیش بینی کرده و افسردگی را کاهش می دهد (کریستنسن ، استیونز و تاونسند ، 1998). به نظر می رسید حسابداری مالیاتی ی که چندین نقش را - در صحنه های کاری و خانوادگی - مشغول به کار می کنند ، از فرصت های اضافی برای تقویت احساس تسلط خود بهره مند می شوند.
در چهل سالگی و اوایل دهه پنجاه ، تریشا در کار سرسخت تر ظاهر می شد ، وقتی تیمی از وکلا روی یک پرونده به خصوص پیچیده کار می کردند ، آزادانه در جلسات صحبت می کرد و نقش رهبری را بر عهده داشت. او همچنین در راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت خانوادگی تسلط بیشتری داشت و نظرات خود را با آسودگی بیشتری نسبت به 10 یا 15 سال زودتر به همسر و پسرش ابراز می کرد. در مقابل ، احساس همدلی و دلسوزی دوین آشکارتر شد و او کمتر قاطعانه و سازگارتر با خواسته های تریشا بود.
بسیاری از مطالعات از افزایش صفات "مردانه" در حسابداری مالیاتی و "حسابداری مالیاتی ه" در مردان در سنین دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت خبر می دهند (Huyck، 1990؛ James و همکاران، 1995). حسابداری مالیاتی اعتماد به نفس ، خودکفائی و قدرت بیشتری پیدا می کنند ، مردان از نظر عاطفی حساس تر ، مراقب ، با ملاحظه و وابسته می شوند. این روندها در تحقیقات مقطعی و طولی ، در افرادی که در SES متفاوت هستند و در فرهنگ های مختلف - نه تنها ملت های صنعتی غربی بلکه جوامع روستایی مانند مایان گواتمالا ، ناواهو ایالات متحده و دروز از خاورمیانه ظاهر می شوند (فرای ، 1985 ؛ گاتمن ، 1977 ؛ ترنر ، 1982). مطابق با نظریه لوینسون ، هویت جنسیتی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت آندروژنیک تر می شود - ترکیبی از ویژگی های "مردانه" و "حسابداری مالیاتی ه".
اگرچه وجود این تغییرات کاملاً پذیرفته شده است ، اما توضیحات آنها بحث برانگیز است. یک نظریه تکاملی شناخته شده ، نظریه ضروری حسابداری پیمانهای بلند مدت ، معتقد است که شناسایی در نقش های سنتی جنسیتی در طول سالهای فعال تربیتی برای کمک به اطمینان از بقای کودکان حفظ می شود. مردان بیشتر هدف گرا می شوند ، در حالی که حسابداری مالیاتی بر پرورش تأکید دارند. پس از رسیدن کودکان به بزرگسالی ، حسابداری پیمانهای بلند مدت می توانند جنبه "جنسیت دیگر" شخصیت خود را بیان کنند (Gutmann و Huyck، 1994). یک ایده مرتبط این است که کاهش هورمون های جنسی مرتبط با پیری ممکن است به آندروژنی در استاندارد حسابداری شماره 9 بعدی کمک کند (روسی ، 1980).
اما این گزارش های بیولوژیکی مورد انتقاد قرار گرفته است. همانطور که در فصل های قبلی بحث کردیم ، حسابداری پیمانهای بلند مدت برای تربیت موثر کودکان به صمیمیت و ابراز وجود (به شکل استحکام و قوام) نیاز دارند. و اگرچه عزیمت بچه ها از خانه به گشودگی مردان نسبت به جنبه "حسابداری مالیاتی ه" شخصیت آنها مربوط می شود ، اما افزایش صفات "مردانه" در میان حسابداری مالیاتی کمتر مشهود است (Huyck، 1996، 1998). در تحقیقات طولی ، حسابداری مالیاتی تحصیل کرده دانشگاهی شاغل ، فارغ از داشتن فرزند، در اوایل چهل سالگی استقلال بیشتری پیدا کردند. کسانی که خانه دار بودند این گونه نبودند. حسابداری مالیاتی ی که در کار به منزلت بالایی دست می یابند ، در اوایل دهه پنجاه استاندارد حسابداری شماره 9 خود بیشترین سلطه ، ابراز وجود و صراحت را کسب می کنند (هلسون و پیکانو ، 1990 ؛ وینک و هلسون ، 1993). سرانجام ، آندروژنی با یائسگی ارتباط ندارد - یافته ای مغایر با توضیح هورمونی (Helson و Wink، 1992).
علاوه بر کاهش مسئولیت های حسابداری پیمانهای بلند مدت ، سایر خواسته ها و تجارب دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت ممکن است جهت گیری آندروژنیک تری را به همراه داشته باشد. به عنوان مثال ، در میان مردان ، نیاز به غنی سازی راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت زناشویی پس از ترک فرزندان ، همراه با کاهش فرصت های پیشرفت شغلی ، ممکن است در ظهور صفات حساس عاطفی دخیل باشد. در مقایسه با مردان ، حسابداری مالیاتی به مراتب بیشتر با آسیب های اقتصادی و اجتماعی روبرو می شوند. تعداد بیشتری طلاق می گیرند ، بیوه می شوند و در محل کار با تبعیض روبرو می شوند. اعتماد به نفس و ابراز وجود برای کنار آمدن با این شرایط امری حیاتی است.
اگرچه تریشا و جویل در استاندارد حسابداری شماره 9 دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت هر دو از اعتماد به نفس و ادعای بیشتری برخوردار شدند ، اما از جهات دیگری تفاوت داشتند. تریشا همیشه سازمان یافته تر و سخت کوش تر بود ، جویل خوش ذوق تر و سرگرم کننده تر بود. یک بار ، این دو زن با هم سفر کردند. در پایان هر روز ، تریشا اگر طبق برنامه خود پیش نرفته و از هر جاذبه گردشگری بازدید نکرده باشد، ناامید می شد. جویل دوست داشت "بدون برنامه قبلی گردش کند" - در خیابان ها گشت و گذار می کند ، و با مغازه داران و ساکنان صحبت می کند.
در بخشهای قبلی ، تغییرات شخصیت را در بسیاری از بزرگسالان میانسال مشترک دانستیم ، اما تفاوتهای فردی پایدار نیز وجود دارد. صدها ویژگی شخصیتی که دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری در آن اختلاف دارند ، در پنج عامل اساسی سازمان یافته اند که به آنها "پنج عامل اصلی شخصیت" می گویند: روان رنجوری ، برون گرایی ، گشودگی به تجربه ، موافقت و وظیفه شناسی. جدول 2.16 شرح هر یک را ارائه می دهد. توجه داشته باشید که تریشا از نظر وظیفه شناسی بالا است ، در حالی که جویل از نظر برون گرایی بسیار زیاد است (Costa و McCrae، 1994؛ McCrae و Costa، 1990).
مطالعات طولی و مقطعی بر روی مردان و حسابداری مالیاتی کانادایی و آمریکایی نشان می دهد که موافقت و وظیفه شناسی از سال های نوجوانی تا دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت افزایش می یابد ، در حالی که روان رنجوری کاهش می یابد ، و برون گرایی و گشودگی به تجربه، تغییر نمی کند یا تغییر کمی می کند - تغییراتی که نشان دهنده "تشکیل خانواده" "و بلوغ بیشتر است. روندهای مشابهی در بسیاری از کشورها شناسایی شده است که به طور گسترده ای در سنت های فرهنگی ، از جمله آلمان ، ایتالیا ، ژاپن ، روسیه و کره جنوبی، متفاوت است (Costa و همکاران، 2000؛ McCrae و همکاران، 2000؛ Roberts وهمکاران، 2003؛ Srivastava و همکاران ، 2003). ثبات این یافته های میان فرهنگی برخی محققان را به این نتیجه رسانده است که تغییر شخصیت بزرگسالان تحت تأثیر ژنتیک است. آنها متذکر می شوند که اختلافات فردی در صفات "پنج عامل بزرگ شخصیت" بسیار زیاد و بسیار پایدار است: کسی که در یک سن امتیاز بالا یا پایین کسب کند احتمالاً در سنین دیگر نیز در فواصل زمانی 3 تا 30 سال همین امتیاز را کسب کند (Costa و McCrae، 1994) در تجزیه و تحلیل مجدد بیش از 150 مطالعه طولی شامل بیش از 50،000 شرکت کننده ، پایداری ویژگی های شخصیتی در اوایل و اواسط بزرگسالی افزایش یافت و در دهه پنجاه به اوج خود رسید (شکل 16.4 را ببینید) (Roberts و DelVecchio، 2000).
چگونه می توان در صفات شخصیتی ثبات بالایی داشت ، در عین حال تغییرات چشمگیری در جنبه های شخصیتی که قبلاً بحث شد ، وجود دارد؟ مطالعات مربوط به صفات "پنج عامل بزرگ شخصیت" شامل نمونه های بسیار بزرگی است و به طور معمول تأثیر تعداد زیادی از زمینه ها را بررسی نمی کند - از جمله رویدادهای استاندارد حسابداری شماره 9 ، ساعت اجتماعی و ارزش های فرهنگی - که آرمان ها ، اهداف و انتظارات را برای رفتار مناسب شکل می دهد ( کاسپی و رابرتز ، 2001). به صفات جدول 16.2 دقت كنید ، خواهید دید كه آنها با خصوصیاتی كه در بخشهای قبلی در نظر گرفته شده تفاوت دارند: آنها انگیزه ها ، کارهای ترجیحی و سبک های مقابله ای را در نظر نمی گیرند و همچنین به چگونگی ادغام جنبه های خاصی از شخصیت مانند مردانگی و حسابداری مالیاتی گی توجه نمی کنند. (Block، 1995؛ Helson و Stewart، 1994). نگرانی نظریه پردازان در رابطه با تغییر با توجه به تجربه ، بر چگونگی الزامات شخصی و رویدادهای استاندارد حسابداری شماره 9 به استراتژی ها و اهداف جدید متمرکز است. در مقابل ، کسانی که به دلیل وراثت بر پایداری تأکید می کنند ، ویژگی های شخصیتی را اندازه گیری می کنند که دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری به راحتی می توانند با آنها مقایسه شوند و در هر زمان از استاندارد حسابداری شماره 9 وجود دارند (روزنبرگ ، روزنبرگ و فارل ، 1999).
برای حل این تناقض آشکار ، می توانیم بزرگسالانی را تغییر دهیم که در سازمان کلی و ادغام شخصیت تغییر می کنند ، اما انجام این کار بر اساس پایه و اساس که از یک احساس منسجم نسبت به خود پشتیبانی می کند ، در شرایطی که دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری با شرایط متغیر استاندارد حسابداری شماره 9 سازگار می شوند، صورت می گیرد. هنگامی که از بیش از 2000 نفر در چهل سالگی خواسته شد تا در 6 سال گذشته در مورد شخصیت خود تأمل کنند ، 52 درصد گفتند که "ثابت مانده اند" ، 39 درصد گفتند که "کمی تغییر کرده اند" و 9 درصد گفتند که " بسیار تغییر کرده اند"(هربست و همکاران ، 2000). باز هم ، این یافته ها با دیدگاه میانسالان به عنوان یک دوره آشفتگی و تغییر بزرگ متناقض است. اما آنها همچنین تأکید می کنند که شخصیت همچنان "یک سیستم باز" است که به فشارهای استاندارد حسابداری شماره 9 پاسخ می دهد. در واقع ، برخی تغییرات شخصیتی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت ممکن است پایداری صفات را تقویت کند! بهبود خودشناسی ، پذیرش خود و مهارت در اداره موقعیت های چالش برانگیز ممکن است در طول زمان نیاز کمتری به اصلاح ویژگی های اساسی شخصیت داشته باشد (کاسپی و رابرتز ، 2001).
تغییرات عاطفی و اجتماعی دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت در یک شبکه پیچیده از راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت خانوادگی و دوستانه اتفاق می افتد. اگرچه چند نفر از دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری میانسال به تنهایی استاندارد حسابداری شماره 9 می کنند ، اکثریت قریب به اتفاق - از هر 10 نفر 9 نفر در ایالات متحده و کانادا - در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت ها استاندارد حسابداری شماره 9 می کنند ، و بیشتر آنها همسر دارند (Statistics Canada، 2001b؛ اداره سرشماری ایالات متحده ، 2006b). تا حدی به دلیل اینکه آنها در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت های خود رابطه صمیمی با نسل های مسن و جوان را برقرار می کنند و بخشی دیگر به دلیل اینکه دوستی آنها کاملاً ثابت شده است ، دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری تمایل دارند در دوران دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت نزدیک بیشتری نسبت به سایر دوره ها داشته باشند (آنتونوچی ، آکیاما و تاکاهاشی ، 2009) .
مرحله دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت چرخه استاندارد حسابداری شماره 9 دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت اغلب با عنوان روانه کردن فرزندان و ادامه حرکت نامیده می شود. "در گذشته ، آن را اغلب" تهی آشیان "می نامیدند. اما این عبارت اشاره به یک انتقال منفی ، به ویژه برای حسابداری مالیاتی دارد. وقتی بزرگسالان کاملاً خود را وقف فرزندان خود کنند ، پایان فرزندپروری فعال می تواند احساس پوچی و حسرت ایجاد کند. اما برای بسیاری از دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری ، میان سالی یک زمان رهایی بخشی است ، و احساس تکمیل و فرصتی برای تقویت راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت موجود و ایجاد راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت جدید را فراهم می کند.
دانلود رایگان راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره ۹ حسابداری پیمانهای بلند مدت
یک قرن پیش ، بیشتر حسابداری پیمانهای بلند مدت تقریباً در تمام بزرگسالی فعال خود کودکان را تربیت می کردند. کاهش میزان تولد و امید به استاندارد حسابداری شماره 9 بیشتر به این معنی است که بسیاری از حسابداری پیمانهای بلند مدت معاصر کودکان را یک دهه یا بیشتر قبل از بازنشستگی روانه می کنند و سپس به دنبال سایر فعالیت های سودمند هستند. از آنجا که این دوره طولانی شده است ، بیشترین تعداد ورود و خروج اعضای دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت را نشان می دهد. با ترک کودکان بزرگسال از خانه و ازدواج ، دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری میانسال باید با نقش های جدید پدر مادر و حسابرسی و پدربزرگ سازگار شوند. در عین حال ، آنها باید نوع دیگری از راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت را با حسابداری پیمانهای بلند مدت پیر خود که ممکن است بیمار یا ناتوان شوند و بمیرند ، برقرار کنند. بیایید ببینیم در این دوره از استاندارد حسابداری شماره 9 چگونه راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت درون و خارج از دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت تغییر می کند.
اگرچه همه زوجین از نظر اقتصادی راحت نیستند ، اما خانوارهای میانسال در مقایسه با سایر گروههای سنی از نظر اقتصادی در وضعیت مطلوبی قرار دارند. آمریکای شمالی بین 45 تا 54 سال بیشترین متوسط درآمد سالانه را دارند (آمار کانادا ، 2002 ب ؛ دفتر سرشماری ایالات متحده ، 2006 b). بخشي از آن به دليل افزايش امنيت مالي ، و به دليل اينكه مدت زماني بين ترك آخرين فرزند و بازنشستگي طولاني شده است ، ديدگاه اجتماعي معاصر درباره ازدواج در ميانسالي ، افق توسعه و افق هاي جديد است.
این نیروها نیاز به بررسی و تنظیم راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت زناشویی را تقویت می کنند. از نظر دوین و تریشا ، این تغییر تدریجی بود. در سنین دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت ، ازدواج آنها رضایت دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت و نیازهای فردی را فراهم می کرد ، تحولات زیادی را تحمل می کرد و با احساسات عمیق تر از عشق به اوج خود می رسید. در مقابل ، ازدواج النا بیشتر درگیری ایجاد می کند ، زیرا مشکلات دختر نوجوان او فشارهای بیشتری را ایجاد می کند و با ترک فرزندان مشکلات زناشویی آشکارتر می شود. ازدواج ناموفق تیم الگوی دیگری را نشان داد. با گذشت سالها ، تعداد مشکلات کاهش یافت ، اما عشق ابراز شده نیز کاهش یافت. همانطور که اتفاقات خوب یا بد در رابطه کمتر اتفاق افتاد ، زن و شوهر برای نگه داشتن آنها کنار هم چیز کمی داشتند (روکاچ ، کوهن و درمن ، 2004).
همانطور که در کادر زیست شناسی و محیط زیست در صفحات 538-539 مشخص شده است ، رضایت زناشویی پیش بینی کننده خوبی برای بهزیستی روانشناسی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت است. مردان دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت که فقط به حرفه خود توجه کرده اند ، غالباً به ماهیت محدود کارهای خود پی می برند. در عین حال ، همسرانشان ممکن است بر یک رابطه رضایت بخش تر پافشاری کنند. و كودكانی كه كاملاً در نقش های بزرگسالی مشغول به كار هستند ، به حسابداری پیمانهای بلند مدت میانسال یادآوری می كنند كه آنها در آخرین بخش استاندارد حسابداری شماره 9 خود هستند و باعث می شود كه بسیاری تصمیم بگیرند كه زمان بهبود ازدواج هایشان الان است (برمن و ناپیر ، 2000).
همانند اوایل بزرگسالی ، طلاق یکی از راه حل های ازدواج نامناسب در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت است. اگرچه بیشتر طلاق ها طی 5 تا 10 سال ازدواج اتفاق می افتد ، اما حدود 10 درصد پس از 20 سال یا بیشتر اتفاق می افتد (Statistics Canada، 2002a؛ وزارت بهداشت و خدمات انسانی ایالات متحده ، 2002). طلاق در هر سنی آسیب روحی سنگینی به بار می آورد ، اما به نظر می رسد دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری میانسال راحت تر از دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری جوان سازگار می شوند. بررسی بیش از 13000 آمریکایی نشان داد که پس از طلاق ، مردان و حسابداری مالیاتی میانسال نسبت به همتایان جوان خود کمتر بهزیستی روانشناختی را گزارش کردند (مارکس و لمبرت ، 1998). دستاوردهای دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت در حل مسئله عملی و استراتژی های موثر مقابله ای ممکن است تأثیر استرس زای طلاق را کاهش دهد.
از آنجا که میزان طلاق در بین زوج هایی که ازدواج مجدد کردند بیش از دو برابر بیشتر از ازدواج های اول است ، تعداد قابل توجهی از طلاق های دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت شامل افرادی است که یک یا چند ازدواج ناموفق قبلی داشته اند. احتمالاً بزرگسالان میانسال که تحصیلات بالایی دارند طلاق می گیرند ، و احتمالاً به دلیل شرایط راحت تر اقتصادی باعث می شود که ازدواج ناخوشایند راحت تر شود (Wu و Penning، 1997). با این وجود ، برای بسیاری از حسابداری مالیاتی ، قطع رابطه زناشویی - به ویژه هنگامی که تکرار شود - سطح استاندارد حسابداری شماره 9 را به شدت کاهش می دهد (به صفحه 346 در فصل 10 مراجعه کنید). به همین دلیل ، در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت و زودتر ، این یک کمک جدی به حسابداری مالیاتی ه شدن فقر است - روندی که در آن حسابداری مالیاتی ی که از استاندارد حسابداری شماره 9 خود یا دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت خود حمایت می کنند ، به اکثریت جمعیت بزرگسالی که بدون توجه به سن و گروه قومی در فقر استاندارد حسابداری شماره 9 می کنند ، تبدیل شده اند. به دلیل ضعف سیاست های عمومی در حمایت از دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت ها (به فصل 2 نگاه کنید) ، شکاف جنسیتی در فقر در ایالات متحده و کانادا بیشتر از سایر کشورهای صنعتی غربی است (Paquet، 2002؛ اداره سرشماری ایالات متحده ، 2006b).
دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری میانسال طلاق اخیراً در مورد اینکه چرا ازدواج آنها پایان یافته چه می گویند؟ حسابداری مالیاتی اغلب مشکلات ارتباطی ، نابرابری در راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت ، زنای محصنه ، فاصله گرفتن تدریجی ، سوء مصرف مواد ، سوء استفاده فیزیکی و کلامی یا تمایل خود به استقلال را ذکر می کنند. مردان همچنین ارتباط ضعیفی را نشان می دهند و گاهی اوقات اعتراف می کنند که سبک استاندارد حسابداری شماره 9 "وابسته به کار" یا بی توجهی عاطفی آنها نقش عمده ای در شکست زناشویی آنها داشته است. حسابداری مالیاتی و کسانی که از نظر روانی وضعیت بهتری دارند، بیشتر از مردان شروع به طلاق می کنند. مردانی که شروع به جدایی می کنند اغلب درگیر عاشقانه دیگری هستند که باید به آنها متوسل شوند (روکاچ ، کوهن و درمن ، 2004 ؛ ساکرایدا ، 2005 ؛ شلنلر و آردیتی ، 2004).
دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره ۹ حسابداری پیمانهای بلند مدت pdf
شواهد طولی نشان می دهد که حسابداری مالیاتی دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت که طلاق موفقیت آمیزی دارند ، با عدم اطمینان ، عدم انطباق و اعتماد به نفس در فاکتورهای شخصیتی که به دلیل استقلال اجباری در طلاق پرورش می یابد ، تحمل بیشتری دارند. و هر دو زن و مرد هر آنچه را که در یک رابطه سالم مهم می دانند ، دوباره ارزیابی می کنند و از این رو وزن بیشتری نسبت به دوستی برابر و کمتر از عشق پرشور نسبت به اولین بار دارند. همانند دوره های قبلی ، طلاق هم نمایانگر زمان ضربه روحی و هم زمان رشد است (Baum، Rahav، و Sharon، 2005؛ Schneller و Arditti، 2004). درباره سازگاری طولانی مدت پس از طلاق در مردان میانسال اطلاعات کمی در دست است ، شاید به این دلیل که اکثر آنها در مدت کوتاهی وارد راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت جدید می شوند و دوباره ازدواج می کنند.
راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت مثبت حسابداری پیمانهای بلند مدت با فرزندان بزرگشان نتیجه یك روند تدریجی "رها كردن" است كه از كودك شروع می شود ، در نوجوانی شتاب می گیرد و در استاندارد حسابداری شماره 9 مستقل كودكان به اوج خود می رسد. همانطور که قبلاً ذکر شد ، بیشتر حسابداری پیمانهای بلند مدت میانسال به خوبی با مرحله شروع چرخه استاندارد حسابداری شماره 9 دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت سازگار می شوند. فقط تعداد کمی از آنها مشکل دارند. سرمایه گذاری در راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت و نقشهای غیر حسابداری پیمانهای بلند مدت ، ویژگیهای فرزندان ، شرایط زناشویی و اقتصادی حسابداری پیمانهای بلند مدت و نیروهای فرهنگی بر میزان گسترش و پاداش یا غم انگیز و آزار دهنده بودن آنها تأثیر می گذارد.
دوین و تریشا پس از انتقال پسرشان مارک به خوابگاه دانشگاه در ابتدای سال اول ، احساس دلتنگی کردند. با رفتن به خانه ، آنها تولد ، روز اول مدرسه و فارغ التحصیلی دبیرستان را به یاد آوردند و در مورد دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت ناگهان ساکتشان اظهار نظر کردند. فراتر از این ، آنها به کارهای ارزشمند و مشارکت جامعه بازگشتند و از داشتن وقت بیشتر برای یکدیگر خوشحال شدند. والدینی که فعالیتهای جایگزین رضایت بخشی را انجام داده اند معمولاً از وضعیت بزرگسالی فرزندانشان استقبال می کنند (دنرشتاین ، دادلی و گاتری ، 2002). جهت گیری قوی کار ، به ویژه ، پیش بینی موفقیت در رضایت از استاندارد حسابداری شماره 9 پس از خروج کودکان از خانه است (Seltzer و Ryff ، 1994 ؛ Silverberg ، 1996).
نوجوانان یا جوانانی که "از زمان رشدشان گذشته" - و علائم مورد انتظار استقلال و موفقیت را نشان نمی دهند – چه در کنار حسابداری پیمانهای بلند مدت استاندارد حسابداری شماره 9 کنند چه نکنند می توانند فشار حسابداری پیمانهای بلند مدت را برانگیزند (Aquilino، 1996؛ Pillemer و Suitor، 2002). النا را در نظر بگیرید که دخترش مرتباً از دبیرستان فراری بود و در خطر فارغ التحصیلی نشدن بود. نیاز به نظارت و راهنمایی بیشتر حسابداری پیمانهای بلند مدت باعث ایجاد اضطراب و ناراحتی در مورد النا شد ، وی آماده بود تا مرحله فرزندپروری فعال را پشت سر بگذارد و بر رشد شخصی و شغلی او تمرکز کند.
با این وجود ، تغییرات گسترده ای در ساعت اجتماعی برای به راه انداختن کودکان وجود دارد. از فصل 13 به یاد بیاورید که بسیاری از جوانان از خانه هایی با SES پایین و دارای سنت های فرهنگی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت های گسترده زودتر از خانه بیرون نمی روند. در کشورهای جنوب اروپا یونان ، ایتالیا و اسپانیا ، حسابداری پیمانهای بلند مدت اغلب به طور فعال ترک فرزندان خود را به تأخیر می اندازند. به عنوان مثال ، در ایتالیا ، حسابداری پیمانهای بلند مدت معتقدند که ترک بدون دلیل "موجه" به معنای آن است که مشکلی در دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت رخ داده است (روسی ، 1997). از این رو ، بسیاری از جوانان بزرگسال ایتالیایی بیش از سایر ملل غربی تا زمان ازدواج در کنار حسابداری پیمانهای بلند مدت خود استاندارد حسابداری شماره 9 می کنند. در همان زمان ، بزرگسالان ایتالیایی به فرزندان بزرگ خود آزادی گسترده در خانه حسابداری پیمانهای بلند مدت اعطا می کنند (روسکونی ، 2004). راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت حسابداری پیمانهای بلند مدت ، بزرگسالان و کودکان معمولاً مثبت است و استاندارد حسابداری شماره 9 با حسابداری پیمانهای بلند مدت را جذاب می کند.
با پایان همزبانی حسابداری پیمانهای بلند مدت و فرزندان ، کاهش قابل ملاحظه ای در اختیار حسابداری پیمانهای بلند مدت حاصل می شود. دوین و تریشا دیگر اطلاعی از رفت و آمد روزانه مارک نداشتند و یا انتظار داشتند او به آنها اطلاع دهد. با این وجود ، مارک در فواصل منظم با تلفن تماس می گرفت و از وقایع استاندارد حسابداری شماره 9 خود گزارش می داد و در مورد تصمیمات مهم مشاوره می گرفت. اگرچه نقش حسابداری پیمانهای بلند مدت تغییر می کند ، اما ادامه آن برای بزرگسالان میانسال مهم است. عزیمت فرزندان یک رویداد نسبتاً جزئی هنگام برقراری ارتباط و محبت حسابداری پیمانهای بلند مدت و کودک است. وقتی نتیجه آن ارتباط کم یا عدم ارتباط باشد ، رضایت از استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت کاهش می یابد (وایت ، 1994). در یک مطالعه طولی گسترده در مورد دانلود راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت های نیوزیلند ، راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت حسابداری پیمانهای بلند مدت با فرزندان بزرگسال با کیفیت فرزندپروری سالها قبل ارتباط داشت. والدینی که در اواسط کودکی و نوجوانی صمیمی و حمایتگر بودند، احتمالاً در اوایل بزرگسالی با کودک خود ارتباط و نزدیکی داشتند (بلسکی و همکاران ، 2001).